INFORMATIVA PRIVACY CANDIDATI

LABOR LINE S.R.L. desidera fornire, ai sensi e per gli effetti degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali (nel prosieguo “GDPR”), alcune informazioni circa le finalità, le modalità e l’ambito di comunicazione e diffusione dei dati personali conferiti dai candidati maggiorenni attraverso la registrazione all’area riservata  del proprio sito internet, tramite i curricula inoltrati via e-mail ovvero in occasione di un colloquio presso una delle proprie sedi.

FINALITÀ DEL TRATTAMENTO PER REGISTRAZIONE AL NOSTRO SITO INTERNET, RICERCA E SELEZIONE DI CANDIDATI, E BASI GIURIDICHE

I Suoi dati sono raccolti attraverso le seguenti modalità:

• previa Sua registrazione all’area riservata del nostro sito internet;
• tramite e-mail;
• presso le nostre sedi;

I dati raccolti saranno trattati da LABOR LINE S.R.L. con mezzi telematici ed informatizzati per le seguenti finalità:

1. fornitura dei servizi di intermediazione a mezzo sito internet tra domanda e offerta di lavoro consistenti, in particolare nella creazione e mantenimento di una banca dati interattiva, divisa per categorie e settori, delle domande ed offerte di lavoro, liberamente consultabile a titolo gratuito dai soggetti iscritti e dai visitatori;

2. ottimizzazione dei servizi e contenuti visualizzati;

3. sia in caso di candidatura in risposta ad uno specifico annuncio sia in caso di candidatura volontaria per il perseguimento della finalità di ricerca e selezione di candidati, in particolare:  - per l’espletamento del colloquio ai fini dell’inserimento diretto presso aziende terze nostre clienti;  - per la realizzazione di percorsi o misure di politiche attive del lavoro ovvero nell’ambito di collaborazioni   e/o partnership con operatori del mercato pubblici e privati.

La base giuridica applicabile al trattamento dei suoi dati personali è l’esecuzione di un contratto ex art. 6 paragrafo 1 lett. b) del GDPR.

I Suoi dati sono altresì trattati per mandarLe comunicazioni di servizio con modalità  di contatto tradizionali o automatizzate, ivi incluse comunicazioni relative ad iniziative di formazione strettamente legate ad una specifica posizione, finanziate dall’azienda nostra cliente ovvero da fondi interprofessionali.

In caso di candidatura in risposta ad uno specifico annuncio, i Suoi dati possono essere trattati anche per future ricerche e selezioni del personale, se Lei non si oppone a tale trattamento al momento del conferimento dei dati o successivamente. Qualora Lei si opponga a tale trattamento, i Suoi dati sono trattati esclusivamente nell’ambito della specifica selezione per la quale Lei si è candidato.

I Suoi dati possono essere trattati anche per accertare, esercitare o difendere un nostro diritto in sede giudiziaria.

La base giuridica applicabile al trattamento dei suoi dati personali per la finalità di cui al punto 1.4 è il nostro legittimo interesse ex art. 6 paragrafo 1 lett. f) del GDPR. La base giuridica applicabile al trattamento delle categorie particolari di dati personali che La riguardino per le medesime finalità è l’accertamento, l’esercizio o la difesa di un diritto in sede giudiziaria ex art. 9 paragrafo 2 lett. f) del GDPR.

2. ULTERIORI FINALITA’ DEL TRATTAMENTO E BASI GIURIDICHE

1. I Suoi dati possono essere altresì trattati, qualora Lei rilasci il suo consenso, per le seguenti ulteriori finalità : invio di comunicazioni informative e promozionali relative ai servizi offerti da LABOR LINE S.R.L. (in particolare, iniziative di formazione, sviluppo di carriera, coaching), ovvero il compimento di studi e ricerche statistiche e/o di mercato relative ai servizi al lavoro, sia con modalità  di contatto tradizionali (posta cartacea, chiamate tramite operatore) che con modalità  di contatto automatizzate (posta elettronica, sms, mms, sistemi di instant messaging);

2. La base giuridica applicabile al trattamento dei dati personali che la riguardano per le finalità di cui al punto 2.1. è il Suo consenso ex art. 6 paragrafo 1 lett. a) del GDPR.

3. Resta inteso che il consenso al trattamento dei dati per tali finalità è puramente facoltativo; pertanto, in caso di un eventuale diniego al trattamento per la suddetta finalità, i Suoi dati saranno trattati per le sole finalità indicate al precedente punto 1.

3. CATEGORIE DI DATI TRATTATI, FONTE DEI DATI E TRATTAMENTO DI CATEGORIE PARTICOLARI DI DATI

1. LABOR LINE S.R.L., a titolo esemplificativo e non esaustivo, raccoglierà le seguenti categorie di dati personali comuni: nome, cognome, password, data di nascita, residenza, indirizzo di posta elettronica e contatti telefonici, titolo di studio, esperienze lavorative ed eventuali ulteriori dati da Lei inseriti nel curriculum vitae e/o forniti in sede di colloquio presso una delle filiali.

2. LABOR LINE S.R.L. raccoglierà i suddetti dati presso di Lei e/o presso siti internet gestiti da terzi o social network tramite i quali LABOR LINE S.R.L. pubblica gli annunci (per conto delle società clienti o per conto proprio) oppure tramite i quali può consultare i profili di candidati.

3. Qualora Lei risponda ad un annuncio o si candidi volontariamente, Le sarà data la possibilità di dichiarare la sua eventuale appartenenza ad una categoria protetta nei moduli di raccolta dati sul Sito ovvero in sede di colloquio presso una delle filiali. Tale informazione è idonea a rivelare lo stato di salute e rientra nelle categorie particolari di dati di cui all’articolo 9, paragrafo 1 del GDPR e sarà trattata in conformità alle vigenti normative in materia (ivi incluso il d.lgs. n. 276/2003).

4. La base giuridica applicabile al trattamento delle categorie particolari di dati personali che La riguardino per la finalità descritte al punto 1.1 è il Suo consenso esplicito ex art. 9 paragrafo 2 lett. a) del GDPR. Nel caso in cui non dovesse rilasciare il suo consenso non sarà possibile trattare il dato relativo alla sua appartenenza ad una categoria protetta.

5. La preghiamo invece di non indicare nel Suo curriculum vitae categorie particolari di dati (dati personali che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale della persona).

4. PERIODO DI CONSERVAZIONE DEI DATI

1. Nel caso di trattamento dei dati per le finalità di registrazione all’area riservata del nostro sito internet e di ricerca e selezione di cui al paragrafo 1 in relazione ad una candidatura volontaria, i dati sono inseriti nel database aziendale e conservati per 30 mesi dal loro inserimento, ovvero dalla sua ultima interazione con il Sito (accesso, aggiornamento dei dati, oppure caricamento del suo curriculum vitae), salva sua manifestazione di volontà ad una ulteriore periodo di conservazione dei Suoi dati che Le verrà richiesto di esprimere prima dello scadere del suddetto termine.

2. Nel caso di trattamento dei dati per le finalità di registrazione all’area riservata del nostro sito internet in risposta ad uno specifico annuncio, se Lei si oppone alla conservazione dei Suoi dati per future selezioni, i dati sono inseriti nel database aziendale e conservati per tutta la durata della selezione e, nel caso in cui la stessa abbia esito negativo, fino alla chiusura della stessa.

3. Nel caso di trattamento dei dati per le finalità legate all’accertamento, all’esercizio o alla difesa di un diritto in sede giudiziaria di cui al paragrafo 1, i dati sono inseriti in un archivio storico e conservati per tutta la durata del contenzioso, fino all’esaurimento dei termini di esperibilità delle azioni di impugnazione.

4. Nel caso di trattamento dei dati per le ulteriori finalità di cui al punto 2.1, i dati sono inseriti nel database aziendale conservati per la durata indicata al punto 4.1 o fino quando Lei non revochi il Suo consenso.

5. Decorsi i termini di conservazione sopra indicati, i dati sono distrutti o resi anonimi.

5. NATURA DEL CONFERIMENTO DEI DATI E CONSEGUENZE DEL RIFIUTO

1. Il conferimento dei dati evidenziati con un asterisco nel modulo di registrazione all’area riservata del nostro sito internet è necessario per consentire a LABOR LINE S.R.L. di perfezionare la sua registrazione al sito; pertanto, l’eventuale rifiuto di fornire i dati richiesti impedirà a LABOR LINE S.R.L. di perfezionare la sua registrazione.

2. Il conferimento dei dati evidenziati con un asterisco nel modulo di raccolta dati sul sito o richiesti presso le nostre sedi è necessario per consentire a LABOR LINE S.R.L. il perseguimento delle finalità di ricerca e selezione di cui al precedente punto 1; pertanto, l’eventuale rifiuto di fornire i dati richiesti impedirà lo svolgimento da parte dei LABOR LINE S.R.L. dell’attività di ricerca e selezione e non consentirà che la Sua candidatura sia presa in considerazione.

3. Il conferimento dei dati per le finalità di cui al precedente punto 2 è facoltativo. L’eventuale rifiuto di fornire i dati o il mancato rilascio del consenso non avrà nessuna conseguenza sulla sua registrazione al nostro sito internet e non impedirà a LABOR LINE S.R.L. di svolgere le attività di ricerca e selezione.

6. MODALITÀ DEL TRATTAMENTO

Il trattamento dei dati è improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza e minimizzazione dei dati (privacy by design); potrà essere effettuato sia manualmente che attraverso modalità automatizzate atte a memorizzarli, elaborarli e trasmetterli ed avverrà mediante misure tecniche e organizzative adeguate, per quanto di ragione e allo stato della tecnica, a garantire, fra l’altro, la sicurezza, la riservatezza, l’integrità, la disponibilità e la resilienza dei sistemi e dei servizi, evitando il rischio di perdita, distruzione, accesso o divulgazione non autorizzati o, comunque, uso illecito, nonché mediante misure ragionevoli per cancellare o rettificare tempestivamente i dati inesatti rispetto alle finalità per le quali sono trattati.

7. DESTINATARI DEI DATI

1. I Suoi dati possono essere trattati esclusivamente dai dipendenti delle funzioni aziendali autorizzate al trattamento in quanto deputate al perseguimento delle finalità sopraindicate. Tali dipendenti hanno ricevuto, al riguardo, adeguate istruzioni operative.

2. I Suoi dati personali possono essere comunicati da LABOR LINE S.R.L., per il perseguimento delle finalità di cui al precedente punto 1, ai seguenti soggetti:

• Società o enti clienti;
• Ministero del lavoro;
• Enti Pubblici nell’ambito di realizzazione di percorsi o misure di politiche attive del lavoro;
• Altri operatori del mercato nel caso di partnership;
• Consulenti e liberi professionisti;
• Enti di formazione

3. I Suoi dati personali possono essere altresì visualizzati da soggetti esterni (incaricati), espressamente autorizzati, che forniscono a LABOR LINE S.R.L.:

• Servizi di gestione e manutenzione del Sito;
• Servizi di gestione e manutenzione del database dei candidati;
• Servizi di archiviazione;
• Servizi di postalizzazione delle comunicazioni;
• Servizi di ricerche di mercato.

4. L’elenco aggiornato contenente i destinatari è disponibile presso la nostra sede sociale oppure inviando una comunicazione e-mail a privacy@laborline.it

5. I dati personali conferiti dai candidati non saranno oggetto di diffusione.

8. TRASFERIMENTO DEI DATI EXTRA UE

1. I Suoi dati possono essere trasferiti all’estero in paesi non appartenenti all’Unione Europea, ed in particolare in:
a) Argentina e Svizzera, il cui livello di protezione dei dati è stato ritenuto adeguato dalla Commissione Europea ai sensi dell’art. 45 del GDPR
b) Brasile, Cina, Colombia, Hong Kong, India, Montenegro, Russia, Serbia, Turchia previa sottoscrizione da parte di LABOR LINE S.R.L. con l’importatore dei dati delle clausole contrattuali standard (Standard Contractual Clauses) adottate/approvate dalla Commissione Europea ai sensi dell’art. 46, 2, lett. c) e d) del GDPR

2. Le decisioni di adeguatezza possono essere consultate ai seguenti link:
Svizzera: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/IT/TXT/?uri=CELEX%3A32016D2295
Argentina: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/IT/TXT/?uri=CELEX%3A32003D0490

3. Una copia delle clausole contrattuali standard sottoscritte da LABOR LINE S.R.L. può essere ottenuta inviando una comunicazione e-mail a: privacy@laborline.it

9. TUTELA DEI MINORI

I servizi di intermediazione offerti da LABOR LINE S.R.L. sono espressamente ed esclusivamente dedicati ad un pubblico adulto. La società non accetta, pertanto, la registrazione di account utente da parte di minorenni.

10. DIRITTI DELL’INTERESSATO

1. Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui agli artt. 15 al 22 del GDPR, laddove applicabili.

2. In particolare, gli interessati possono chiedere ai titolari l’accesso ai dati, la loro cancellazione, la rettifica dei dati inesatti, l’integrazione dei dati incompleti, nonché la limitazione del trattamento nei casi previsti dall’art. 18 del GDPR .

3. Gli interessati hanno il diritto di opporsi, in qualsiasi momento, in tutto od in parte, al trattamento dei dati necessario per il perseguimento legittimo dell’interesse dei titolari.

4. Gli interessati, inoltre, nel caso in cui siano presenti le condizioni per l’esercizio del diritto alla portabilità di cui all’art. 20 del GDPR , hanno il diritto di ricevere in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico i dati forniti ai titolari, nonché, se tecnicamente fattibile, di trasmetterli ad altro titolare senza impedimenti.

5. Gli interessati hanno il diritto di proporre reclamo all’Autorità di controllo competente (in particolare nello Stato membro in cui risiedono abitualmente o lavorano o dello Stato in cui si è verificata la presunta violazione).

6. Tali diritti possono essere esercitati scrivendo a mezzo posta, all’indirizzo sotto indicato, oppure tramite posta elettronica al seguente indirizzo e-mail: privacy@laborline.it. Resta inteso che, laddove la richiesta sia presentata mediante mezzi elettronici, le informazioni saranno fornite in un formato elettronico di uso comune.

11. REVOCA DEL CONSENSO

1. Gli interessati hanno il diritto di revocare i consensi prestati in qualsiasi momento inviando una comunicazione e-mail a privacy@laborline.it.

2. La revoca del consenso non pregiudica la liceità dei trattamenti basati sul consenso che hai prestato prima della revoca.

12. DATI DI CONTATTO DEL TITOLARE DEL TRATTAMENTO

Titolare del trattamento dei dati personali è LABOR LINE S.R.L., con sede legale in Napoli, Via Loggia dei Pisani n. 25.

• P .Iva e C.F: 08522701211
• Email: privacy@laborline.it
• PEC: laborlinesrl@pec.it
• Telefono: 0815513690

13. DATI DI CONTATTO DEL RESPONSABILE DELLA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI (RPD)

Responsabile della protezione dei dati personali è M.V.D. CONSULENZE DI DI CAPUA MICHELE & C. S.A.S., con sede legale in Monteforte Irpino (AV), Via Rivarano n. 16/A

• P. Iva e C.F: 02427340647
• Email: mvd.mvd@tiscali.it
• PEC: mvd.mvdsas@legalmail.it
• Telefono: 0825684001

Soggetto individuato quale referente per il Titolare/Responsabile: DI CAPUA MICHELE

• Telefono: 0825684001
• Cellulare: 328066887
• E-mail: dicapuam@tiscali.it
• PEC: mvd.mvdsas@legalmail.it

Gli interessati potranno altresì adire il Garante Italiano per la Protezione dei Dati Personali, con le modalità indicate sul relativo sito web www.garanteprivacy.it